085 - 485 4111     Inloggen
MijnKennis logo ontzorgt de ondernemer
Over MijnKennis | Contact | Inloggen
MijnKennis logo
  • Arbo
    • Grip-op-verzuim pakketten
    • Risico-inventarisatie en evaluatie
    • Vertrouwenspersoon
    • Vitality programma
    • Ziekteverzuim
    • Werken met taakdelegatie
  • Verzekeringen
    • Cyber crime
    • Arbeidsongeschiktheids­verzekering (AOV)
    • Pensioenen
    • Risicomanagement
    • MKB Verzuimverzekering
    • Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
    • Inventarisverzekering (Zakelijke Inboedelverzekering)
    • Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
    • Rechtsbijstandverzekering zakelijk
  • Financiën
    • Administratie Upgrade
    • MijnKennis Pakketten
    • Administratie online
    • Boekhouding
    • Jaarrekening
    • Fiscaal advies
    • Salarisadministratie
    • Inkomstenbelasting
    • Loonbelasting
    • Werkkostenregeling WKR
    • Reorganisaties
    • Fusies en overnames
  • Juridisch
    • Notarieel recht
    • Arbeidsrecht
    • Bedrijfsovername
    • Fusie
    • Ondernemingsrecht
    • Algemene voorwaarden opstellen
  • Marketing/Verkoop
    • Marketingstrategie
    • Verkooptraining en coaching
  • Digitaal klantportaal
    • Bekijk de instructievideo van ons digitale klantportaal
    • In 8 stappen aanmelden bij het digitale klantportaal van MijnKennis
    • De beveiliging van het MijnKennis platform

  • Over MijnKennis
  • Contact
  • 085 - 485 4111
Categorie » Blog

2 December 2020

Hebben jouw werknemers een bonus verdiend?

Een werkgever kan zijn werknemers onder de werkkostenregeling een belastingvrije eindejaar bonus geven en die onderbrengen in de vrije ruimte. Voorwaarde is wel dat die bonus gebruikelijk is: de bonus mag niet (meer dan 30%) afwijken van hetgeen voor die werknemers in die branche gebruikelijk is.

Financiën keurt een bonus van niet meer dan € 2.400 per werknemer per jaar in alle gevallen goed, zonder nader bewijs, zonder nadere onderbouwing: een bonus tot dat bedrag per jaar past binnen het gebruikelijkheidscriterium.

Wil je een hogere bonus toepassen, dan moet die gebruikelijk zijn. Je kunt de netto bonus in overleg met jouw werknemers uitruilen tegen brutoloon, om zo de wig, het bruto-netto traject in te korten.

Hulp nodig?
Heb je hulp nodig met betrekking tot dit artikel? Of heb je een andere vraag? Wij helpen je graag verder.

Meer blogartikelen

  • Preventief medisch onderzoek
  • Zorg voor een correcte opzegtermijn!
  • Zorg voor een tijdige suppletieaangifte: voorkom extra kosten
  • Bezwaar maken tegen de WOZ-beschikking 2024
  • Zelfonderzoek na een ernstig bedrijfsongeval

Auteur

drs. Gerald Willemsen

MKB adviseur / overname-specialist

085-4854111
gerald.willemsen@mijnkennis.nl
Onze specialismen
  • Arbo
  • Verzekeringen
  • Financiën
  • Juridisch
  • Marketing/Verkoop
  • Digitaal klantportaal
Over ons
  • Ons verhaal
  • Kenniscentrum
  • Onze adviseurs
  • Vacatures
  • Contactgegevens en route
Contact

Wij hebben vestigingen in:

Doetinchem, Lent

085 - 485 4111 info@mijnkennis.nl
Volg ons

©2026 MijnKennis | Algemene Voorwaarden, Privacy Statement, Dienstverleningsdocument en Klachtenprocedure
Cookies en privacy

MijnKennis gebruikt cookies om de website te verbeteren. Cookies zijn kleine bestanden die de website op een apparaat van de bezoeker plaatst. Bijvoorbeeld op een computer, telefoon of tablet. Door op cookies toestaan te klikken, gaat u akkoord met ons cookiebeleid.

Functional Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Manage options
  • Manage services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Read more about these purposes
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}