Ziekteverzuim
Als ondernemer werk je met mensen, en dus heb je af en toe met ziekteverzuim te maken. Een griepje of een gebroken pols kan de beste overkomen, maar hoe weet je of er niet meer speelt? Zijn jouw medewerkers gezond, en zitten ze lekker in hun vel, of zijn er structurele factoren die ziekteverzuim onnodig in de hand werken? MijnKennis weet door te dringen tot de kern, met HR professionals die jouw bedrijf van binnenuit grondig onderzoeken om er samen met jou en jouw medewerkers een gezonde, fitte en tevreden organisatie van te maken: nu, maar vooral voor de toekomst!
Met onze totaalaanpak ziekteverzuim krijg je Grip op verzuim
Ziekteverzuim aanpakken betekent bij MijnKennis zowel het voorkómen als terugdringen van ziekteverzuim. We gaan daarbij niet over één nacht ijs. We werken nauw samen met de collega’s van onze andere kennisdisciplines, zoals de MijnKennis salarisadministratie voor het up-to-date-houden van de medewerkersgegevens. En met de collega’s van MijnKennis Assurantiën houden we de lijntjes met de verzuimverzekeraars lekker kort. Ons arboteam kent alle klanten en veel van de medewerkers. We kijken als jouw sparringpartner vooral naar wat wél mogelijk is en hoe jij én je medewerkers grip houden op gezond en plezierig werken. Want dat leidt tot de beste resultaten voor je bedrijf. Om Grip op jouw Verzuim te houden, hebben we onder meer het volgende in huis:
- Persoonlijke aandacht van ons team van (assistent) casemanagers en adviseurs arbeid & gezondheid (taakgedelegeerde van de bedrijfsarts) -> Lees meer over ‘Werken met taakdelegatie’.
- Aandacht voor medewerkers met frequent verzuim, hoe dat in zijn werk gaat lees je hier.
- Ontzorgen van administratieve rompslomp en voorkomen van boetes en sancties voor loondoorbetaling.
- Directe afstemming met verzuimverzekeraars over (extra!) vergoedingen -> Lees hier het bericht over onze samenwerking met a.s.r.
- Hulp van ervaren deskundigen bij (wettelijke verplicht) preventie- en arbobeleid, en dan zo dat het rendement oplevert.
- Online eenvoudige tool voor verzuimadministratie en dossiervorming.
Plezier in je werk met MijnKennis preventie en re-integratie
Wie geen plezier heeft in het werk, valt vroeg of laat uit. Het is dus ook voor jou van belang dat jouw personeel serieus wordt genomen als het om ziekteverzuim gaat. Onze HR specialisten bemiddelen, ook als je er onderling niet uitkomt. Dat kan uiteindelijk betekenen dat jouw medewerker een andere weg inslaat, als het niet samen kan worden opgelost. Desondanks gaan we altijd met respect en integriteit te werk, zodat we samen kunnen werken aan een steeds gezondere onderneming met steeds fittere werknemers. Zo blijft de aanpak van ziekteverzuim een kosten-baten analyse, gericht op maximalisering van optimaal rendement en maximaal werkplezier!
