Zelfonderzoek na een ernstig bedrijfsongeval

Wanneer er zich een ernstig bedrijfsongeval voordoet, is een werkgever verplicht om dit te melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Sinds 2023 is er een nieuwe aanpak van kracht voor de afhandeling van dergelijke meldingen. Na een bedrijfsongeval kan de arbeidsinspecteur die het bedrijf bezoekt, voorstellen dat de werkgever zelf de oorzaken van het ongeval onderzoekt. Binnen 15 dagen moet de werkgever dan een verbeterplan opstellen om toekomstige bedrijfsongevallen te voorkomen. Het zelfonderzoek is in de meeste gevallen mogelijk, met uitzondering van gevallen waarbij sprake is van overlijden.

Wanneer is er sprake van een ernstig bedrijfsongeval? Volgens het FNV is er sprake van een ernstig bedrijfsongeval als er een ziekenhuisopname is. In sommige gevallen is er ook sprake van blijvend letsel.

Het hoofddoel van deze nieuwe werkwijze is dat de werkgever leert van het ongeval. Als het onderzoek en het bijbehorende verbeterplan adequaat zijn, kan de werkgever bovendien een boete voor het bedrijfsongeval vermijden. Na verloop van tijd komt een arbeidsinspecteur langs om te controleren of het verbeterplan effectief wordt uitgevoerd.

In de praktijk blijkt dat een zelfonderzoek aanzienlijke deskundigheid en tijdsinvestering vereist. Vaak wordt een bedrijf na een zelfonderzoek aanvankelijk afgewezen door de Arbeidsinspectie, meestal omdat de onderliggende oorzaken van het ongeval onvoldoende zijn belicht in het rapport en de genomen maatregelen.

Wil je hier meer over weten, neem dan contact op met onze arbo afdeling 085 ‑ 160 2205, of stuur een berichtje naar re-integratie@mijnkennis.nl