Grip-op-verzuim klanten
Grip-op-verzuim Basis : Peter, franchisenemer van een supermarkt
Peter is franchisenemer van een middelgrote supermarkt, hij heeft zo’n 150 medewerkers op de loonlijst staan, waarvan een grote groep met kleine contracten. Zijn HR-manager heeft het goed voor mekaar als het gaat om het beheersen van het ziekteverzuim.
De direct leidinggevenden hebben een training van MijnKennis gehad hoe ze gesprekken kunnen voeren over (frequent) ziekteverzuim, en dit werkt goed in de praktijk. Peter koos voor ons Grip op Verzuim Basispakket, omdat de kosten per medewerker laag zijn en hij er zo zeker van is dat alle wettelijke verplichtingen gedekt zijn.
Zo houdt hij budget over voor preventie (zoals die training) en mocht er een keer een medewerker langer uitvallen kan hij de kosten voor de bedrijfsarts en andere adviseurs of specialisten prima zelf dragen. De vaste registercasemanager van het arboteam van MijnKennis is een waardevolle sparringpartner voor Peter en zijn HR-manager.
Grip-op-verzuim Plus: Marcel, eigenaar software-ontwikkelbedrijf
Marcel is eigenaar van een software-ontwikkelbedrijf, hij is twee jaar geleden in zijn eentje begonnen, en intussen heeft hij alweer zes mensen in zijn team. Hij wil graag groeien, maar het is lastig om aan nieuwe medewerkers te komen. Er wordt hard gewerkt, en de ‘jongens’ zijn supergemotiveerd. Ziekteverzuim komt niet veel voor gelukkig. Maar het zou kunnen dat door al dat harde werken en de vele deadlines het een keer mis kan gaan.
Marcel wil niet voor onvoorziene kosten komen te staan als dat zou gebeuren, en de tarieven van de bedrijfsartsen zijn – door de schaarste op de markt- best behoorlijk. Hij kiest daarom voor zekerheid en voor het Pluspakket. De snelle acties van het arboteam van MijnKennis zorgen ervoor dat de schade vanwege verzuim zoveel mogelijk beperkt blijft.
Grip-op-verzuim Ontzorg: Sanne, eigenaresse twee kapperszaken
Sanne runt samen met haar zus een goedlopende kapperszaak met twee filialen. Het was even spannend vanwege de lock-down, maar ze zijn er redelijk uit gekomen. Het team bestaat uit 22 medewerkers. Het kappersvak is zwaar, zowel fysiek als mentaal. Langdurig ziekteverzuim kan zomaar op de loer liggen, en hier hebben ze in het verleden al mee te maken gehad.
Daarom hebben Sanne en haar zus een Grip op Verzuim Ontzorgpakket afgesloten bij MijnKennis, dit pakket biedt in combinatie met de verzuimverzekering van a.s.r. veel extra vergoedingen voor gespecialiseerde behandeling en begeleiding bij de re-integratie. Ze hoeven dit dan niet zelf te regelen, alles loopt via de korte lijntjes van het arboteam van MijnKennis.
