PERSONEELSZAKEN CASE: Houdt zieke werknemer recht op leaseauto?
Het antwoord is ja, mits je hier bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst afspraken over hebt gemaakt.
Een werknemer is al ruim 15 jaar in dienst als officemanager en rijdt een leaseauto van de zaak. We noemen hem Peter. Op het moment dat Peter ziek wordt, wil de werkgever dat hij zijn tankpas, auto en mobiele telefoon inlevert. Die heeft hij namelijk nodig, omdat hij net een bedrijf heeft overgenomen. Omdat Peter sinds zijn indiensttreding zowel zakelijk als privé gebruikmaakt van de leaseauto, is er sprake van bestendig gebruik. De rechter oordeelde recentelijk dat dit, net als het gebruik van de telefoon, gezien mag worden als een arbeidsvoorwaarde. Peter kan dus een vervangende vergoeding eisen vanwege de inname van zijn auto en de blokkering van zijn tankpas.
MijnKennis TIP: Leg bij indiensttreding vast dat ten aanzien van privégebruik de werknemer bij ziekte de auto na zes weken moet inleveren, zonder dat hij of zij recht heeft op een financiële compensatie.
Ben jij verwikkeld in een lastige kwestie met een werknemer en weet je niet hoe je dit kunt oplossen? Bel (085 – 485 4111) of e-mail met Jasper van Buul. Hij heeft jarenlange ervaring op het gebied verzuim en re-integratie en denkt graag met je mee.
Droomauto Jasper: volledig elektrische auto met een bereik van 1000 km.
