Handige checklist voor de compensatieregeling
Heeft u vanaf 2015 transitievergoedingen uitgekeerd aan werknemers die langdurig ziek zijn (geweest) of aan zogenaamde ‘slapende dienstverbanden’? Dan kunt u vanaf 2020 aanspraak maken op een compensatieregeling voor transitievergoedingen.
U moet onderstaande documenten bewaren om in 2020 aanspraak te kunnen maken op deze regeling.
- De arbeidsovereenkomst van de werknemer.
- Documenten waaruit blijkt dat de arbeidsovereenkomst is beëindigd vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid, zoals de beschikking van UWV met toestemming voor de opzegging of de beëindigingsovereenkomst bij ontslag met wederzijds goedvinden.
- Wanneer de arbeidsovereenkomst niet is geëindigd door opzegging via UWV: een verklaring van de werkgever dat de werknemer ziek was op het moment dat de arbeidsovereenkomst eindigde, de periode waarin de werknemer ziek was en de naam van de bedrijfsarts.
- Loonstroken waaruit blijkt hoeveel loon de werkgever tijdens ziekte heeft doorbetaald.
- De gegevens die gebruikt zijn om de hoogte van de transitievergoeding te berekenen.
- Bewijs van betaling van de (transitie)vergoeding.
Wilt u een advies op maat of heeft u nog vragen over dit onderwerp, neem dan contact op: 085 485 4111 of stuur een e-mail.
