Werkkostenregeling WKR
Sinds 2015 is voor elke werkgever de zogemaande werkkostenregeling (WKR) verplichte kost. Hoewel de werkkostenregeling is bedoeld om allerlei verschillende regelingen en vergoedingen voor werkgerelateerde onkosten te bundelen, blijkt in de praktijk dat het een hele opgave is om overzicht te krijgen en te houden over de inhoud en de gevolgen van de WKR. De salaris specialisten van MijnKennis kennen de werkkostenregeling als geen ander, waardoor ze uw werknemers en u als ondernemer het nodige voordeel kunnen opleveren. Hoe dan ook bespaart u veel tijd en moeite als u MijnKennis uw WKR beleid laat optimaliseren.
MijnKennis en de werkkostenregeling
Vroeger, voor de invoering van de WKR, bestond er een waar oerwoud aan regelingen waarmee u bepaalde vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemers kon regelen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan zaken als een laptop of telefoon van de zaak, een collectieve sportregeling om uw personeel fit en gezond te houden, of het bekende fietsplan. Met de werkkostenregeling worden al deze aparte voorzieningen gebundeld en onder één wet geregeld. Dat lijkt op het eerste gezicht een handige wijziging die de zaak overzichtelijk maakt. Toch blijkt dat veel ondernemers het in de praktijk moeilijk vinden om alle voorzieningen hierin onder te brengen, zeker wanneer het boekhoudkundig moet worden verwerkt in de jaarcijfers van het bedrijf. MijnKennis heeft de expertise in huis om ervoor te zorgen dat al uw personeelsvergoedingen en voorzieningen op de juiste en voor u meest voordelige manier worden verwerkt en uitgevoerd. Dat scheelt u een heleboel tijd, energie en hoofdbrekens, terwijl u er zeker van bent dat uw mensen krijgen waar ze recht op hebben.
Op de hoogte van de laatste WKR wijzigingen
De salaris specialisten, juristen en fiscalisten van MijnKennis blijven zich doorlopend bijscholen als het gaat om actuele wetswijzigingen en fiscale regelingen. Daarmee blijven ze op de hoogte van de meest efficiënte manieren om de voorzieningen voor uw werknemers onder te brengen binnen de bepalingen van de WKR. Daarmee zijn we een ideale partner voor ondernemers die hun personeel graag het beste willen geven, zonder daar onnodig veel kosten voor te maken. Bovendien voorkomen we dat u achteraf met sancties te maken krijgt doordat bepaalde kosten op de verkeerde manier in uw administratie zijn verwerkt. In feite doet u zichzelf, maar vooral ook uw mensen tekort als u de mogelijkheden van de werkkostenregeling niet optimaal weet te benutten, want er is in Nederland heel veel mogelijk als het gaat om vergoedingen en verstrekkingen binnen de administratie van uw bedrijf. De truc is om te weten wat die mogelijkheden precies inhouden, en om de gevolgen voor de toekomst te blijven overzien. De specialisten van MijnKennis staan u graag terzijde om u te helpen het maximale uit de WKR te halen, voor uw personeel, voor uw bedrijf, en natuurlijk ook voor uzelf.