27 September 2018
Nieuwsbrief September 2018
- Meer informatie over het aanvragen van een ESF-subsidie van maximaal € 12.500,- om te investeren in een veilig en gezond werkkwaliteit.
- Er is een belangrijk wetsvoorstel aangenomen waarin een compensatieregeling wordt geboden voor uitbetaalde transitievergoedingen. Lees wat u nu al kunt doen om hier gebruik van te kunnen maken in 2020 en download de handige checklist.
- Maak gebruik van onze speciale AOV-actie. Check onze tool om te berekenen hoeveel u direct kunt besparen.
- Prinsjesdag: een handige link waar alle wijzigingen voor ondernemers zijn verzameld.
- Exact Cloud Award: veel stemmen, maar helaas net geen finaleplaats.
ESF, de tweede ronde:
Opnieuw kans om tot € 12.500,- met Europese steun te investeren in uw mensen
Met een toegekende subsidie van het Europees Stimuleringsfonds (ESF-subsidie) mag u een heel jaar lang externe expertise inkopen om de duurzame inzetbaarheid van uw mensen te verstevigen. Het gaat om een subsidiebedrag van maximaal € 12.500,-. In juni van dit jaar had u slechts een week om een aanvraag in te dienen. Daarom volgt nu een tweede aanvraagperiode. Deze loopt van maandag 12 november tot en met vrijdag 16 november.
U kunt denken aan de volgende zaken:
- Stresspreventie om uitval door burn-out te voorkomen.
- Een krachtige aanpak van frequent verzuim.
- Aandacht voor duurzame inzetbaarheid rond leeftijd en werk.
- Vergroten van de veiligheid op de werkvloer en de mentaliteit die daarbij hoort.
- Opbouwen van positief samenwerken en respectvol met elkaar omgaan.
- Bevorderen van een gezonde leefstijl die op lange termijn vol te houden is.
- Zorgen dat u al uw Arbozaken perfect op orde heeft.
Ja, neem contact met mij op om te bepalen hoeveel ik kan besparen.
Waar kunt u het Europees Stimuleringsfonds voor inzetten?
Europees Stimuleringsfonds wil bijdragen aan gezond en veilig werken. U kunt denken aan het tegengaan van uitval door ziekte, het veiliger maken van werkplekken of het werken aan een positiever sfeer binnen teams en afdelingen. Kortom, een regeling waar iedere ondernemer profijt van kan hebben.
Waar kan MijnKennis mee helpen?
1. Het voorbereiden en indienen van de subsidieaanvraag.
2. De uitvoering van de maatregelen waar u zelf voor kiest.
Compensatie voor betaalde transitievergoedingen
Heeft u vanaf 2015 transitievergoedingen uitgekeerd aan werknemers die langdurig ziek zijn (geweest) of aan zogenaamde ‘slapende dienstverbanden’? Dan kunt u vanaf 2020 aanspraak maken op een compensatieregeling voor transitievergoedingen.
Waarom moet ik nu al iets doen?
Het compensatiebedrag kan straks zowel worden aangevraagd voor actuele transitievergoedingen als voor vergoedingen die vanaf 1 juli 2015 zijn uitgekeerd na twee jaar ziekte van de werknemer. In het laatste geval is het cruciaal om een dossier met alle relevante informatie te bewaren. Zo voorkomt u dat u straks achter het net vist.
Bekijk hier de checklist voor de compensatieregeling.
Slapend dienstverbanden; wat te doen?
Naast de transitievergoedingen voor zieke werknemers, kunt u ook aanspraak maken op een compensatie voor transitievergoedingen die zijn uitgekeerd aan werknemers met een ‘slapend dienstverband’. Dit zijn medewerkers die nog wel een arbeidsovereenkomst met u hebben, maar niet (meer) concreet voor u werken. Wilt u hier een advies over, bijvoorbeeld over het wel of niet beëindigen van een dergelijk dienstverband, klik hier voor een vrijblijvend adviesgesprek.
Kun u besparen op uw AOV? Check het snel zelf met onze handige AOV-tool
Met een passende Arbeidsongeschiktheidsverzekering voorkomt u (financiële) problemen als er iets misgaat met uw gezondheid, of die van uw medewerkers. Mocht werken vanwege arbeidsongeschiktheid tijdelijk onmogelijk zijn, dan garandeert een AOV een uitkering waarvan u zelf de duur en de hoogte bepaalt. Maar u wilt hier natuurlijk niet te veel voor betalen.
U kunt in een paar eenvoudige stappen, zien hoeveel u op uw AOV kunt besparen. Daarbij krijgt u de vrijheid om zelf te beslissen over factoren zoals het te verzekeren jaarbedrag, de wachtperiode voorafgaand aan een eerste uitbetaling en de duur van die uitkering.
Korting op AOV in combinatie met zorgverzekering
Door scherpe onderhandelingen kunnen we u een AOV aanbieden met kortingen die kunnen oplopen tot 15%. Combineert u dit met een zorgverzekering bij onze partners van De Amersfoortse en de korting kan nog verder oplopen. Deze actie loopt tot november, dus wees er snel bij! Neem contact op met een van onze experts om uw persoonlijke korting te berekenen. [link naar expert]
Prinsjesdag 2018. Wat zijn de belangrijkste onderwerpen voor ondernemers?
De Kamer van Koophandel zette voor ondernemers de belangrijkste aandachtspunten op een rij. Dat deden ze zo zorgvuldig dat we dit met u delen.
Exact Cloud Award
Helaas, we zijn niet doorgedrongen tot de finale. Maar wat zijn we trots op onze nominatie (we zaten bij de laatste 15!). Hierbij willen we iedereen die op ons gestemd heeft bedanken en we zijn erg benieuwd naar wie de finale op 10 oktober gaat winnen.
Exact was zo sportief om ons alsnog te feliciteren met de volgende bemoedigende woorden:
“Helaas is jullie kantoor afgevallen voor de ultieme winst. Toch mag je trots zijn op jouw resultaat: je kantoor is een voorbeeld als het gaat om innovatief samenwerken met je klanten. De jury is onder de indruk van het brede aanbod aan diensten die de klant ontzorgen. Interessant business concept met zelf boeken versus uitbesteden. Ook mogen jullie trots zijn op het aantal stemmen. Tip: leg de focus volgend jaar op jullie onderscheidende factor en je gooit hoge ogen naar de winst volgend jaar!”
Medewerkers van MijnKennis zijn nieuwsgierig en willen op de hoogte blijven van de laatste trends en innovaties, zodat we altijd twee stappen verder zijn. Collega Jennifer Slinkert bezoekt binnenkort het AV congres en vertelt binnenkort over de onderwerpen die haar opvielen.
Niks missen? Volg ons ook op LinkedIn.