Vrije ruimte tijdelijk extra omhoog

Het percentage van de vrije ruimte in de werkkostenregeling over de eerste € 400.000 fiscale loonsom gaat in 2023 éénmalig omhoog van 1,7% naar 3%. Concreet betekent dit dat de vrije ruimte dus maximaal met € 5.200 wordt verhoogd. Op Prinsjesdag werd bekend dat het percentage van de vrije ruimte over de eerste € 400.000 fiscale loonsom in 2023 structureel omhoog zou gaan naar 1,92%. Vanaf 2024 vervalt de tijdelijke extra verhoging en wordt het percentage alsnog structureel 1,92%. Boven de € 400.000 blijft het percentage 1,18%.

Wat houdt de verruiming concreet in?
Hierna volgen enkele voorbeelden van hoe deze verruiming van de werkkostenregeling concreet uitwerkt:

Concernregeling kan nadelig uitpakken
De WKR-eindheffing wordt per werkgever berekend. Maar bestaat jouw bedrijf uit verschillende bv’s, waarbij werknemers op de loonlijst staan, dan pas je mogelijk de ‘concernregeling’ toe. De eindheffing bereken je dan over het totale fiscale loon van alle bv’s die tot het concern behoren. Als je daardoor de grens van € 400.000 over[1]schrijdt, kun je slechts eenmaal gebruikmaken van de verruiming van de vrije ruimte. Laat ons daarom controleren of je beter af bent zonder toepassing van de concernregeling.

Actiepunt
Controleer of je de vergoedingen en verstrekkingen die u aan jouw werknemers hebt gegeven op de juiste wijze hebt verwerkt voor de werkkostenregeling en of je mogelijk nog ruimte over hebt om de werkkostenregeling optimaal te benutten. Je mag vergoedingen en verstrekkingen ten laste van de vrije ruimte brengen als het gebruikelijk is dat de werknemer deze onbelast krijgt. De Belastingdienst beschouwt vergoedingen en verstrekkingen van maximaal € 2.400 per werknemer per jaar in elk geval als gebruikelijk. Bedragen van minder dan € 2.400 kun je dus in elk geval onbelast uitkeren vanuit de vrije ruimte.

Hulp nodig?
Heb je hulp nodig met betrekking tot dit artikel? Of heb je een andere vraag? Wij helpen je graag verder.