Meer werkplezier = minder werkstress
De Week van de werkstress heeft dit jaar als thema Werkplezier.
Ons team van adviseurs bij Personeelszaken houdt zich regelmatig bezig met het terugdringen van werkstress door het vergroten van werkplezier. Maar hoe zit het eigenlijk met onze eigen medewerkers? Waar worden zij blij van op hun werk?
Yolanda Kuis (Arbeids- en organisatiekundige:
1. Complimenten van klanten over aanpak en resultaat
2. Onafhankelijk zijn en tegelijk ook samenwerken
3. Spotify (bijna) overal en altijd
Jasper van Buul (Casemanager):
1. (Foute) grappen op zijn tijd
2. Aandacht voor elkaar
3. Een blije klant
Astrid Vriends (Casemanager verzuimbeheer)
1. Lachen met je collega’s
2. Positiviteit op de werkvloer
3. Uitdagend werk
Wil jij met jouw bedrijf werken aan meer werkplezier om zo preventief de werkstress te verlagen? Bekijk dan eens dit ‘Bouwpakket Stressaanpak’ van Yolanda Kuis. Hier vind je verschillende bouwstenen die je kunt opnemen in jouw persoonlijke aanpak voor meer werkplezier. Of neem contact op met Yolanda, zodat ze met je mee kan denken. yolanda.kuis@mijnkennis.nl
Bouwpakket_stressaanpak
Mark Baerveldt (Assistent accountant):
1. Collegialiteit
2. Flexibiliteit in werkuren
3. Diversiteit in klantvragen
Theo Demon (Adviseur verzekeringen):
1. Platte organisatie
2. Zelfstandig werkuren kunnen indelen
3. Veel zelfstandigheid en zelf beslissingen kunnen maken
Hans Arentsen (Commercieel manager):
1. Klanten waar ik energie van krijg
2. Uitdagend werk
3. Lange lunches met leuke collega’s
Chris Hoeben (Junior assistent accountant):
1. Samenwerken in een goede sfeer
2. Lekkere koffie
3. Opleiding volgen
Gerald Willemsen (Bedrijfseconoom):
1. Een grapje op zijn tijd
2. Elkaar ‘s ochtends en ‘s avonds groeten
3. Veel weddenschappen aangaan om een appeltaart
Tjeerd Boekhorst (Fiscalist)
1. Complimenten krijgen van zowel klanten als van collega’s
2. Variëteit in werkzaamheden
3. Jezelf af en toe kunnen ontspannen en rust gunnen
