MijnKennis Training Ontwikkeladvies aan leidinggevenden

Veel werkende Nederlanders zijn onzeker over hun perspectieven op carrièregebied. Vanwege de stevige dynamiek op onze arbeidsmarkt heeft de Nederlandse overheid besloten een subsidieregeling te treffen voor Ontwikkelingsadvies aan werknemers ouder dan 45 jaar binnen een zevental werkgebieden. Het doel is om werkenden samen met een professionele loopbaanadviseur een Ontwikkelplan te laten opstellen, voor een helder perspectief op leuk en passend werk tot aan de AOW-leeftijd. Daarmee kunnen werknemers die tenminste twaalf uur per week in één van de volgende beroepsgroepen actief zijn kosteloos gebruik maken van de expertise van onze MijnKennis loopbaanadviseurs:

• Administratief en secretarieel personeel, assistenten en managementassistenten;
• Cateringmedewerkers;
• Verkoopmedewerkers en medewerkers logistieke centra in de detailhandel;
• Gemeenteambtenaren, werkzaam in de domeinen burger- en publiekszaken;
• Buitengewoon opsporingsambtenaren, toezichthouders en handhavers;
• Schoonmakers; en
• Ambulancepersoneel en meldkamerpersoneel t.b.v. de ambulancedienst.

Leer zelf constructief het gesprek te voeren

Tegelijkertijd wil het ministerie van VWS leidinggevenden toerusten om zelf de dialoog met hun medewerkers aan te gaan over dit onderwerp. Zitten uw mensen nog wel op de juiste plek? Is de ontwikkeling van hun vaardigheden nog op peil, en zo niet: wat valt daaraan te doen? Voelen uw medewerkers zich nog tevreden in hun functie? Alles verloopt tegenwoordig anders dan tien of twintig jaar geleden – wat betekent dat voor het welzijn en de carrièreperspectieven van uw niet meer zo jonge collega’s?

Neem het initiatief – daar wordt iedereen beter van

Uit onze ervaring blijkt dat veel werknemers aarzelen om het gesprek met een leidinggevende aan te gaan, vaak omdat ze niet willen dat er allerlei voorbarige conclusies worden verbonden aan hun afwegingen. Dat is een gemiste kans, omdat uiteindelijk iedereen baat heeft bij een beroepsbevolking die zo lang mogelijk met plezier aan het werk kan blijven. Daarom biedt MijnKennis speciale trainingen voor leidinggevenden aan, die u toerusten met de vaardigheden en kennis die nodig zijn om dit soort gesprekken constructief te kunnen voeren.

De loopbaanadviseurs van MijnKennis Welzijn &Carrière informeren u graag over uw persoonlijke mogelijkheden. Neem daarom vrijblijvend contact met ons op om te bespreken hoe u uw mensen kunt helpen om meer grip te krijgen op hun werkzame toekomst.