7 July 2022
De belangrijkste wijzigingen voor arbeidscontracten vanaf 1 augustus 2022
De belangrijkste wijzigingen zijn: * Een absoluut verbod op nevenwerkzaamheden is niet langer toegestaan. * Een werkgever moet verplichte scholing kosteloos aanbieden. * De informatieverplichting van de werkgever wordt sterk uitgebreid. * De positie van werknemers met een onvoorspelbaar werkpatroon…