Belang van de juiste formulering Adviseurs en rechters zien vaak dat de opzegtermijn tussen jou en je werknemer niet correct is vastgelegd. Dit komt ook voor bij tijdelijke contracten waarbij de mogelijkheid tot tussentijds opzeggen ontbreekt. In situaties van ontslag,…

Wanneer er zich een ernstig bedrijfsongeval voordoet, is een werkgever verplicht om dit te melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Sinds 2023 is er een nieuwe aanpak van kracht voor de afhandeling van dergelijke meldingen. Na een bedrijfsongeval kan de arbeidsinspecteur…

Veel werkgevers hebben hun zaakjes rond arbo en verzuim al goed geregeld, maar je kunt niet overal kennis over hebben. Zoals over wat er allemaal in de Arbowet staat. Daarom van ons arboteam een toelichting op het wat en waarom…

Als je bezig bent met het aflossen van je coronaschuld en/of andere schulden, merk je waarschijnlijk dat het krijgen van financiering voor investeringen een uitdaging kan zijn. Financiers moeten bij de kredietbeoordeling rekening houden met de (vastgelegde) afspraken en deze…

Verhoging van Belastingrente voor ‘Overige Belastingen’ van kracht Op 1 juli 2023 is de belastingrente voor de ‘overige belastingen’ (waaronder inkomstenbelasting, loonbelasting, dividendbelasting, btw, erfbelasting en overdrachtsbelasting, maar niet de schenkbelasting) verhoogd van 4% naar 6%. Deze verandering heeft invloed…

De bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) in de schenk- en erfbelasting maakt het mogelijk om jouw onderneming fiscaalvriendelijk over te dragen naar de volgende generatie. In veel gevallen is de bedrijfsoverdracht dan namelijk geheel vrijgesteld of slechts beperkt belast. Zo komt de continuïteit…

Verduurzaam jouw bedrijf met subsidie voor energieadvies Maak jouw bedrijf duurzamer en milieuvriendelijker met behulp van subsidie voor energieadvies op maat en ondersteuning bij de uitvoering van duurzame maatregelen. Wil je graag jouw bedrijf groener en energiezuiniger maken, maar weet…

Vereenvoudig je administratie en optimaliseer de regeling! Ontdek hoe je een onbelaste vergoeding kunt geven en maak individuele afspraken die aansluiten bij de werknemer. Eenvoudig en efficiënt! 

Als werkgever met leerwerkplekken voor BBL-studenten, vmbo'ers, hbo'ers of promovendi kun je een financiële tegemoetkoming krijgen tot wel €2.700,- per deelnemer.